نوا اسکوشیا با افزایش سطوح مهاجرت، آماده بهبود اقتصادی است

این استان واقع شده در ناحیه Maritime کانادا در نهایت تا پایان سال ۲۰۲۰ به مهاجران بیشتری نسبت به آنچه در ابتدای سال برای این منظور اختصاص داده شده بود، پذیرش داد.

نوا اسکوشیا در سال ۲۰۲۰ درخواست تعداد بسیاری از مهاجران را تائید نمود و راه را برای بهبود اقتصادی در طول چند سال آینده هموار کرد.

در مجموع ۳۵۱۷ نامزد مهاجرت در سال گذشته پذیرفته شدند که بسیاری از آنها یا در مشاغل خدمات ضروری مانند کارکنان بهداشت و درمان مهارت دارند یا در حال حاضر در کانادا زندگی می کنند. انتظار می رود کسانی که در حال حاضر در خارج از کشور زندگی می کنند، هنگامی که محدودیت های سفر مربوط به ویروس کرونا کمتر شود، وارد کانادا شوند.

تمرکز بر خدمات ضروری در سال جاری به این معنی است که بسیاری از کارکنان بهداشت و درمان مانند دستیاران مراقبت، پرستاران و پزشکان جایگاه خود را در استان حفظ کردند.

سطوح مهاجرت در سال ۲۰۲۰ نسبت به سال ۲۰۱۹ به دلیل همه گیری ویروس کرونا پایین تر بود.  با این وجود، نوا اسکوشیا به روند بررسی پرونده های درخواست برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) و برنامه نامزد نوا اسکوشیا (NSNP) ادامه داد. Lena Diab، وزیر مهاجرت این استان، بر نقش بسیار مهمی که ادامه مهاجرت در بهبود و رشد اقتصادی نوا اسکوشیا پس از همه گیری ایفا خواهد کرد، تاکید می کند.

Diab  در یک بیانیه رسانه ای اظهار داشت: “در حین بهبودی پس از همه گیری، مهاجرت در اقتصاد ما نقش مهمی خواهد داشت.” او در ادامه گفت: “ما به کار با ذینفعان خود برای شناسایی نیازهای کار در بخش های کلیدی خدمات ضروری و کارفرمایانی که نیاز به مهارت های تخصصی و استعداد برای ایجاد رشد اقتصادی دارند، ادامه خواهیم داد.”

به نظر می رسد این استان بر جذب استعداد خارجی با مهارت های تخصصی یا مشاغلی تمرکز دارد که با کمبود نیروی کار شناسایی شده مطابقت دارند. علاوه بر این، این استان به دنبال حفظ دانشجویان بین المللی پس از فارغ التحصیلی است. سال گذشته 1018 فارغ التحصیل پس از فارغ التحصیلی درخواست اقامت در نوا اسکوشیا دادند که این افزایش قابل توجهی از سال 2014 بوده است درحالی که تنها 35 فارغ التحصیل در این استان باقی ماندند.

چگونه به نوا اسکوشیا مهاجرت کنیم

برای کسانی که علاقه مند به نقل مکان دائمی به نوا اسکوشیا هستند، دو گزینه برای انتخاب وجود دارد: برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP)، و برنامه نامزد نوا اسکوشیا (NSNP).

برنامه AIP به کارفرمایان ناحیه آتلانتیک کانادا اجازه می دهد تا اتباع خارجی را برای موقعیت های شغلی که قادر به پر کردن آن نبودند استخدام کنند. کارفرمایان نیازی به کسب ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) ندارند. آتلانتیک کانادا از چهار استان نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور و جزیره پرنس ادوارد تشکیل شده است.

نامزدهای ورود به کانادا تحت AIP باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای تعیین شده و یک طرح تسویه حساب فردی داشته باشند. نامزدهایی که پیشنهاد شغلی را از یک کارفرما در آتلانتیک کانادا می پذیرند، برای توسعه طرح تسویه حساب فردی خود به یک ارائه دهنده خدمات تسویه حساب تعیین شده توسط کارفرمای خود معرفی خواهند شد.

تحت برنامه NSNP، کاندیداها می توانند از میان 8 مسیر مهاجرتی مختلف انتخاب کنند:

  • تجربه نوا اسکوشیا: اکسپرس اینتری؛

مناسب برای کاندیداهای اکسپرس اینتری که حداقل یک سال در نوا اسکوشیا کار کرده اند.

  • اولویت بازار کار نوا اسکوشیا؛

مناسب برای کاندیداهای اکسپرس اینتری که توانایی برآوردن نیازهای خاص بازار کار را دارند.

  • اولویت بازار کار نوا اسکوشیا برای پزشکان؛

مناسب برای کاندیداهای اکسپری اینتری که یک پیشنهاد شغلی به عنوان پزشک خانواده یا پزشک متخصص دارند.

  • مسیر پزشکان؛

مناسب برای پزشکانی که در نوا اسکوشیا پیشنهاد شغلی دارند اما در سیستم اکسپرس اینتری نیستند.

  • مسیر کارکنان ماهر؛

مناسب برای کارکنان ماهری که پیشنهاد شغلی از استان دریافت کرده اند.

  • مسیر مشاغل مورد نیاز؛

مناسب برای کارکنانی با یک پیشنهاد شغلی، برای شغلی که “مورد نیاز” تلقی می شود.

  • مسیر کارآفرینان؛

مناسب افرادی ست که قصد راه اندازی کسب و کار در این استان را دارند.

  • مسیر کارآفرینان فارغ التحصیل خارجی؛

مناسب برای فارغ التحصیلان خارجی که قصد دارند در این استان کسب و کاری راه اندازی کنند.