Newfoundland and Labrador به دنبال ارتقاع سرویس های مهاجرت با فراخوانی برای ارائه پیشنهادات

استان Newfoundland and Labrador روز دوشنبه فراخوانی برای ارائه پیشنهادات جهت بالا بردن سطح خدماتی که به مهاجران این استان آتلانتیک کانادایی ارائه می دهد، منتشر نمود.

Gerry Byrne وزیر مهاجرت، مهارت ها و نیروی کار اظهار داشت: ” اهالی Newfoundland and Labrador از مزایای مهاجرت آگاه هستند چراکه تاثیر غنی تازه واردان بر جامعه ما کاملا برایمان مشهود است.”

او در ادامه می گوید: “هرسال با اعلام فراخوان پیشنهادات، شرکای ما تاثیرگذارترین راه ها برای کمک به آوردن و حفظ خانواده های بیشتر به این استان را مورد بررسی قرار می دهند. تجربه و تخصص آنها ارزشمند است و ما مشتاقانه منتظر دریافت پیشنهادات نوآورانه و هیجان انگیز آنها هستیم.”

این فراخوان اخیر جهت ارائه پیشنهادات به منظور ارتقاع سرویس های اسکان و مشارکت شاخه The Rock تحت برنامه نامزد استانی Newfoundland and Labrador با تاکید بر موارد زیر است:

  • همبستگی جامعه
  • حمایت های فارغ التحصیلان بین المللی
  • استخدام بین المللی و
  • هدایت مسیر مهاجرت

این اقدام جهت ارتقاع کیفیت سرویس های اسکان تازه واردان به Newfoundland and Labrador سه ماه پس از انتشار گزارش نظرسنجی در خصوص نتایج اسکان صورت می گیرد با تاکید بر مواردی کلیدی از تجربه مهاجرت که استان می تواند بهبود بخشد.

اگرچه این گزارش به طور کلی تصویری امیدوارکننده به مهاجران جویای کار ارائه می دهد، اما بر این نیاز تاکید دارد که صلاحیت های خارجی آنها باید بهتر شناخته شود و به آنها کمک شود تا جزئی از جامعه خود شوند.

شرکت مشاوره مدیریت Goss Gilroy در گزارش خود اظهار داشت: ” پاسخ دهندگان نظرسنجی به راحتی به زبان های انگلیسی و/یا فرانسوی ارتباط برقرار می کنند، درک خوبی از حقوق و قوانین کانادا دارند و احساس می کنند که جوامع شان امن و مهمان نواز هستند.”

“اکثریت بسیاری احساس می کردند دسترسی به حمایت ها و خدمات مرتبط با اسکان در کانادا آسان است و در مجموع، پاسخ دهندگان از تجربه و زندگی خود در کانادا راضی هستند.”

در پاسخ این نظرسنجی در مورد امکان دسترسی کافی به آموزش زبان، مهاجران کمتری نظر مثبت داشتند. تنها دو سوم از پاسخ دهندگان به توافق اعلام کردند که می دانسته اند که چگونه آموزش زبان مورد نیاز خود را دریافت کنند و تنها 59 درصد اعلام کردند که دریافت آن آموزش زبان آسان بوده است.

این عدم رضایت از دسترسی به آموزش زبان، شاید به طرز شگفت آوری، بیشتر در میان کسانی بود که ۱۱ سال یا بیشتر در کانادا زندگی کرده بودند.

مراقبت از کودکان، حمل و نقل، و اصول ثبت نام کودکان در مدرسه نیز دراین نظرسنجی به عنوان مواردی اعلام شدند که نیاز به توجه بیشتر دارند. از میان آن دسته از پاسخ دهندگان که فرزندی داشتند، تنها 5/62 درصد مراقبت های در دسترس برای کودکانشان را مطابق نیازهای خود می دیدند، 75 درصد می دانستند که چگونه فرزندان خود را در مدرسه ثبت نام کنند و تقریبا ً از هر هشت نفر یک نفر اعلام نمود که حمل و نقل برای خانواده هایشان مشکل ساز است.

آخرین فراخوان پیشنهادات، بخشی از برنامه اقدام پنج ساله این استان برای مهاجرت است که در ماه مارس ۲۰۱۷ راه اندازی شد. سازمان ها تا پیش از نیمه شب 5 فوریه به وقت Newfoundland فرصت دارند تا پیشنهادهای خود را ارائه دهند.

پیشنهادات می توانند ارائه دهنده سرویس به هر یک از موارد زیر باشند:

• نامزدهای استانی – اتباع کشورهای دیگر و افراد وابسته به آنها، ساکن در این استان که گواهی نامزدی خود را تحت برنامه مهاجرت NLPNP دریافت کرده اند؛

• تائید شدگان در برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک (AIP) – اتباع خارجی و افراد وابسته به آنها، ساکن در استان که تحت برنامه AIP تایید شده اند؛

• دانشجویان بین المللی و / یا فارغ التحصیلان – دانشجویانی که در حال اتمام تحصیلات تکمیلی خود در یک موسسه تائید شده در Newfoundland and Labrador هستند. این مورد ممکن است شامل همسران و افراد وابسته آنها باشد؛

• دارندگان اقامت دائم کانادا ساکن Newfoundland and Labrador، از جمله پناهندگان مقیمی که به عنوان بخشی از برنامه نوین اسکان مجدد با حمایت خصوصی یا دولتی به این استان آمده اند؛

• پناهندگان؛

• نیروی کار موقت خارجی در Newfoundland and Labrador که علاقه مند به دریافت اقامت دائم هستند و؛

• اتباع کانادایی که خارج از کانادا متولد شده اند.

با وجود همه گیری COVID-19 و چالش هایی که به وجود آورده است، Newfoundland and Labrador همچنان به هدف سالانه 2500 تایی خود برای مهاجرت ساکنان دائمی جدید تا سال 2022 متعهد است.